택배물품 하차, 운반 및 적재 업무가 파견대상업무인지...

○ 택배물품을 실은 차량이 도착하면 물품을 하차하고, 운반해서 창고에 쌍하 정리하는 업무가 근로자파견대상업무에 해당하는지

○ 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」제5조제1항에서는 근로자파견사업은 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식·기술·경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무로서 같은 법 시행령 별표 1에서 정하고 있는 한국표준직업분류(통계청 고시 제2000-2호)의 32개 업무를 그 대상으로 하고 있음.

○ 한국표준직업분류(통계청 고시 제2000-2호)에 따르면 “화물취급 종사자(9421)”는 가구 등의 가정용품에 대한 포장, 운반, 선적 및 하역과 같은 업무를 수행하거나 선박, 항공기 화물 및 기타 화물을 싣고 부리거나 여러 가지 상품을 운반하고 쌓는 자를 말하는데,

- 트럭 등에서 하역한 상품 및 부린 상품을 운반하거나, 창고 및 유사 사업소에 상품을 운반하고 적하하는 것을 주요 업무 중 하나로 설명하고 있음.

○ 세부적으로는 귀 질의의 업무 수행자가 어떤 업무를 주로 하는지에 따라 “육상화물 하역원(94212)”, “화물 운반원(94214)” 또는 “기타 화물취급원(94219)”의 어느 하나에 해당한다고 판단되는 바, 어느 경우라도 파견법 시행령 별표1에서 규정하고 있는 파견대상업무에 해당되지 아니하므로 동 업무에 상시적으로 파견근로자를 사용하는 것은 불가하다고 판단됨.