'500인이상 기업' 대상 임금공시제 내년 시행…관건은 제도 활용...

고용평등정책포럼 발표…"차별 입증→개선으로 이어지는 매커니즘 강화"

정부가 우리나라의 고질적인 남녀임금 격차를 완화하기 위해 내년부터 상시근로자 500인 이상 기업을 대상으로 고용평등임금 공시제를 추진하는 가운데, 공시된 임금을 성별 임금 격차 완화에 어떻게 활용할지가 중요하다는 지적이 제기됐다...

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