스토킹 여부 확정 전이라도 근무지 변경…法 ''신고자 보호' 필요 인정'...

동료 스토킹 신고에 근무지 변경…행정소송

사내 스토킹 신고를 받은 직원을 피해자와 분리하기 위해 다른 근무지로 발령한 것은 업무상 필요성이 인정되는 정당한 인사조치라는 법원 판단이 나왔다...

원문 기사 보기 ↗