“재고용이 현실적” 정년연장 ‘방법론’ 다시 불붙을까...

국회미래연구원, 일본 사례 재조명 … ‘사회적 직무급’ 개편 동안 재고용 활용 제안

잠잠해진 정년연장 논의에 국회미래연구원이 “정년연장만을 일률적으로 적용하기보다 정년 이후 재고용을 포함한 다양한 계속고용 방식을 허용하는 것이 현실적인 접근”이라는 주장을 내놨다...

원문 기사 보기 ↗