아카이브
- 재결례 [판정사항] 사용자가 근로자의 사직서 제출에 따른 사직의 ...
- 행정해석 상시근로자 300명 미만의 사업장에 선임된 안전관리자의 업무 전...
- 행정해석 문화재 안전 경비원의 근로계약종료 사유의 정당성 유무...
- 판례 직장 내 성폭력 가해자에 대하여 징계 없이 사직 처리한 회...
- 판례 1.당직 및 콜대기 근무시간이 근로기준법상 근로시간에 해당...
- 재결례 [판정사항] 사용자가 근로자의 의사에 반하여 근로관계를 종...
- 재결례 [판정사항] 신청인을 근로기준법상 근로자로 보기 어려워 부...
- 재결례 [판정사항] 근로자에 대한 감봉 2월의 징계처분은 징계양정...
- 재결례 [판정사항] 근로계약기간 만료일 이후에 제기된 부당해고 구...
- 행정해석 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제33조에 따...