아카이브
- 행정해석 신청인이 청구한 금전보상요구 금액 이상으로 금전보상명령이 가능한...
- 재결례 [판정사항] 근로관계가 사용자의 일방적인 의사표시로 종료되...
- 판례 부당해고 구제신청 후 사용자가 해고를 취소하여 원직복직을 ...
- 판례 1.근로복지공단이 산업재해보상보험법에 따라 재해근로자에게 ...
- 재결례 [판정사항] 징계사유가 인정되고 징계양정도 적정하며 징계절...
- 행정해석 갱신기대권이 인정되는 경우 해고 관련 규정이 적용되는지...
- 행정해석 체류자격 상실자에 대한 근로계약 해지가 적법한지...
- 판례 중식보조비, 직급보조비와 근무실적 평가결과와 무관하게 차등...
- 판례 약정통상임금의 800%를 일정주기로 분할하여 정기적으로 지...
- 재결례 [판정사항] 근로자에게 징계사유가 인정되고 징계양정이나 절...