아카이브
- 행정해석 ‘도너츠 제조 및 판매업무’가 파견대상 업무에 해당하는지?...
- 판례 기존 신체장해와 동일한 부위에 장해가 발생했지만, 악화되지...
- 판례 구 직업안정법 제32조에서 금지하는 금품수수 행위의 당사자...
- 판례 사용자가 기업시설에 대한 방해배제 내지 방해예방청구권을 피...
- 판례 사원면담카드의 희망보직란에 '사장'이라고 기재하고, 회사의...
- 판례 철도청 공무원 재직중 집행유예의 확정판결을 받고도 사실상 ...
- 행정해석 ‘스쿨버스 운전업무’가 근로자파견 금지업무에 해당하는지?...
- 행정해석 고객들이 혼잡되어 있는 사업장에서 ‘위험발생 방지 업무와 기타 ...
- 행정해석 ‘편의점 직영점포의 점장의 업무’가 근로자파견 대상업무에 해당하...
- 행정해석 ‘주유업무와 세차업무’를 겸하는 경우 근로자파견대상업무에 해당하...