아카이브
- 재결례 계속되는 근무태만과 업무사고를 일으킨 것은 해고사유에 해당...
- 재결례 긴박한 경영상 필요성 등 다른 절차적 요건을 갖췄더라도 해...
- 재결례 근로자의 감원을 통해 경영의 어려움을 해결하려고 하는 등 ...
- 판례 정액·정률제 시간외수당도 현실적인 시간외근로를 전제한 것이...
- 판례 경매 등 개별적 절차에 의해 비품등을 취득한 경우 영업양도...
- 재결례 사용자의 전보에 대하여 당사자가 아닌 노동조합 지부장이 부...
- 재결례 직권면직 처분을 받을 사유가 명백하지 않아 부당해고로 본 ...
- 재결례 인력사용업체의 인력감축요구만을 이유로 전체근로자의 과반수를...
- 재결례 근로자의 사전동의도 받지 않고 강등발령(계약제 3급 →일반...
- 판례 1월을 초과하는 기간의 사유에 의해 산정되는 상여금의 청구...