아카이브
- 판례 사용자책임에서 피해자가 피용자의 불법행위가 사무집행행위에 ...
- 재결례 [판정사항] 안과 질환으로 인한 신체 장해로 업무를 수행할...
- 재결례 [판정사항] 사업장의 상시근로자 수가 5인 미만이므로 근로...
- 행정해석 회사 분할 또는 합병 시 계약서류 보존 의무자는 누구인지...
- 행정해석 근로 개시 이후 근로계약서를 작성한 경우 법 위반에 해당하는지...
- 판례 인천항 갑문 보수공사에서 작업을 하던 근로자가 추락하여 사...
- 판례 고정성을 통상임금의 개념적 징표로 유지할 것인지 여부(소극...
- 재결례 [판정사항] 해고의 서면통지를 하면서 징계사유가 되는 실질...
- 행정해석 근로계약서에 임금 구성항목 외 구체적인 산식을 기재하지 않으면 ...
- 행정해석 정보처리시스템을 이용하여 해고통지 등이 가능한지...