아카이브
- 행정해석 실무전형 기간 중 「근로기준법」 적용 여부...
- 재결례 [판정사항] 사용자가 징계 및 해고를 언급한 점은 근로자들...
- 재결례 [판정사항] 징계사유가 인정되고 징계양정이 징계권자에게 맡...
- 재결례 [판정사항] 근로자의 노동조합 활동을 이유로 사용자가 근로...
- 행정해석 당사자 사이에 약정한 유급휴일을 「건설근로자의 고용개선 등에 관...
- 행정해석 산업안전보건법 제47조를 적용받는 연구실의 의미...
- 재결례 [판정사항] 노동조합과의 단체교섭에 사용자가 성실하게 응하...
- 판례 대기발령이 실효되더라도 대기발령에 기하여 발생한 효과는 특...
- 판례 대리운전 기사도 노동조합법상 근로자에 해당한다...
- 재결례 [판정사항] 희망한 퇴직일보다 앞서 해고로 근로관계가 종료...