아카이브
- 행정해석 학교 조리종사원의 방학 기간중 급식행위가 추가근무에 해당하는지 ...
- 행정해석 향후 발생한 임금에 대한 반납 효력 여부...
- 행정해석 연장근로가산수당 체불에 대해 직상수급인에게 요구할 수 있는지 여...
- 행정해석 임금지급을 외부 아웃소싱회사에 위탁한 경우 임금 직접불 원칙에 ...
- 행정해석 월 중간 퇴사자의 임금 및 상여금 지급 등 관련...
- 행정해석 착오로 지급된 월차수당의 임금공제 가능 여부...
- 판례 회생회사의 관리인이 근로자의 임금 및 퇴직금 채권을 회생채...
- 판례 고정 지급되는 교통비는 통상임금에 포함되지만, 만근일을 기...
- 판례 경비원이 24시간 격일제로 근무하고 발병 직전에 장시간 연...
- 판례 주된 목적 등에서 정당성이 없는 파업이 항상 업무방해죄에 ...