아카이브
- 판례 업무와 직접 관련이 없는 기존 질병이 업무와 관련하여 발생...
- 판례 산업재해보상보험가입자의 사업종류가 노동부장관이 정한 산업재...
- 판례 대기발령이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부의 판단...
- 판례 국민연금의 사업장가입자가 국민연금에 가입할 자격을 취득하였...
- 판례 공무원인 피징계자에게 징계처분을 하는 경우 징계권자가 가지...
- 행정해석 고용유지조치기간 중 성과평가 결과가 낮은 저성과자를 이직시킨 경...
- 행정해석 해외법인에 파견근무중인 근로자가 고용유지조치 대상자가 될 수 있...
- 행정해석 회사 사정에 의한 퇴직이 고용조정에 의한 이직에 해당하는지 여부...
- 행정해석 기간제 근로계약 반복갱신자를 계약기간만료로 이직시킨 경우 고용조...
- 행정해석 도급계약 종료로 근로자를 이직시킨 경우 고용조정 해당 여부...