아카이브
- 행정해석 임신 중인 여성 근로자의 시간외 근로 수당 지급 가능 여부...
- 행정해석 개정 근로기준법에 의한 연차휴가 사용촉진과 미사용 휴가에 대한 ...
- 행정해석 개인질병으로 휴직한 경우 결근으로 보아 연차유급휴가를 산정할 수...
- 판례 대학부설연구소 연구원이더라도 대학 측에 퇴직금지급의무 있다...
- 판례 근로계약의 갱신기대권이 인정되는 경우 합리적인 갱신거절사유...
- 판례 사업으로 인하여 실제로 소득이 발생하였는지 여부를 묻지 않...
- 판례 근로계약상의 당연 해지사유가 발생한 경우에도 근로관계가 자...
- 판례 공무원의 근로3권을 제한하고 이를 위반할 경우 형사처벌할 ...
- 재결례 비교대상근로자가 존재하지 아니하여 차별적 처우에 대한 판단...
- 판례 배당요구서에 채권의 원인을 ‘임금’으로만 기재하였다가 배당...