아카이브
- 판례 임금액수를 특정하지 않고 ‘임금상당액’의 지급을 명한 노동...
- 판례 쟁의행위가 종료된 이후에도 직장폐쇄가 계속된다면 그 직장폐...
- 판례 기간을 정한 근로계약서를 작성하였으나 그 기간의 정함이 형...
- 행정해석 휴업규모율 판단시 주40시간제 토요일을 소정근로일 수에 포함하는...
- 행정해석 계획변경신고 없이 계획신고서보다 인상된 급여를 지급한 경우 지원...
- 행정해석 관례적인 연장근로의 연장근로일수 산정시 포함여부...
- 행정해석 고용유지조치(휴업) 소정근로시간 적용기준...
- 행정해석 고용유지조치 계획변경 신고유무의 효력...
- 행정해석 고용유지조치 사후변경신고 인정범위 확대 업무처리지침...
- 재결례 [판정요지] 1차 해고가 존재한다고 볼 수 없고, 무단결근...