아카이브
- 재결례 업무를 소홀히 하여 직장인으로서 부적격하다는 판정으로 해고...
- 재결례 부당해고 판결에 따라 복직시키면서 전보발령하자 원직복직을 ...
- 재결례 업무상 횡령 등의 비위사실로 인해 징계해고 한 것은 정당하...
- 재결례 소규모 사업장에서 연상의 상사에게 한 폭언으로 인한 해고는...
- 재결례 수습근로자일지라도 근로계약으로 정식 근로관계가 성립되어 있...
- 재결례 질병이나 결근사유가 있음에도 사전.사후에 조치를 취하지 않...
- 재결례 금고형의 유죄를 받은 사실이 있고 근무태도 역시 불량하여 ...
- 재결례 노조 및 지노위 활동으로 본연의 업무에 소홀했더라도 전임 ...
- 재결례 업무상 필요범위내에서 전보와 전직권을 행사하는 것은 정당하...
- 재결례 업무상 안전관리 소홀로 재해를 유발토록 한 과실을 사유로 ...