아카이브
- 판례 근로기준법상 아무런 기준을 정한바 없는 기말수당, 정근수당...
- 판례 요양 중인 근로자의 상병을 호전시키기 위한 치료가 아니라 ...
- 판례 특정 공사의 감독을 위해 1년의 근로기간을 정하여 근로계약...
- 판례 건강검진을 받지 않았다는 이유의 해고를 무효로 본 사례...
- 판례 근로자가 회사의 긴요한 업무상 필요 때문에 심야까지 근무한...
- 판례 거래처 직원들과 회식을 마친 뒤 지하철을 타고 귀가하다가 ...
- 판례 기간의 정함이 있는 근로계약에 있어서 기간이 만료함에 따라...
- 판례 기간 만료만을 이유로 근로계약을 해지한 것은 부당해고에 해...
- 판례 단체협약에서 규정하고 있는 ‘금고 이상의 형’이 반드시 실...
- 판례 원고용주가 실질적으로는 업무수행의 독자성이나 사업경영의 독...