아카이브
- 행정해석 휴업규모율 판단시 주40시간제 토요일을 소정근로일 수에 포함하는...
- 행정해석 계획변경신고 없이 계획신고서보다 인상된 급여를 지급한 경우 지원...
- 행정해석 관례적인 연장근로의 연장근로일수 산정시 포함여부...
- 행정해석 고용유지조치(휴업) 소정근로시간 적용기준...
- 행정해석 고용유지조치 계획변경 신고유무의 효력...
- 행정해석 고용유지조치 사후변경신고 인정범위 확대 업무처리지침...
- 재결례 [판정요지] 1차 해고가 존재한다고 볼 수 없고, 무단결근...
- 판례 예측불가능한 사업 완료 이유로 한 해고는 무효라고 판단한 ...
- 판례 노동조합과는 별개의 사업장 내 단체인 이른바 ‘현장조직’의...
- 판례 지역배송센터에서 근무하는 배송기사들의 근로자성을 인정하고 ...