아카이브
- 재결례 주로 인사 ·경영권에 관한 사항을 관철하기 위하여 건물 및...
- 판례 사용주로부터 구체적이고 직접적인 지휘감독을 받지 않고 내장...
- 판례 업무지시 거부가 오해로 인한 행위였고 항의 및 소동행위에 ...
- 판례 식대지급 사항은 근로조건에 관한 사항으로 단협의 대상이 되...
- 재결례 사용자의 승인이 나지 않은 연·월차휴가를 3회에 걸쳐 집단...
- 판례 여객자동차안전운행규칙에 규정된 운송사업자의 채용 및 퇴직보...
- 판례 증인이 재심대상이 된 소송사건 이외의 사건에서 증인으로서 ...
- 판례 의도적인 근무태만 행위는 해고의 사유에 속한다...
- 행정해석 회사의 대주주 중 재직하고 있는 임직원이 자사주를 사내근로복지기...
- 행정해석 회사 대출채권의 기금출연 가능여부...