아카이브
- 판례 동절기 단축근무시간제하에서 평일 7시간을 넘는 초과근로시간...
- 판례 취업규칙 중 퇴직금 관련 조항이 무효인 경우 그 대가성이나...
- 판례 사용자가 사직희망일을 1개월 후로 정하여 사직원을 제출한 ...
- 판례 단협.취업규칙에 징계대상자에 징계혐의사실을 통지해야 한다는...
- 판례 노사간 합의직후 사용자측의 합의취소통보와 노조집행부의 반발...
- 판례 노조를 탈퇴한 근로자에 대해 한 유니언 숍에 기한 해고가 ...
- 판례 대학병원 근무 임상병리사, 약사 등의 당직근무의 성격 및 ...
- 판례 허위경력기재 내지 경력은폐행위를 징계해고사유로 삼는 것은 ...
- 판례 지방노동위원회의 휴업지불 예외 승인처분에 대해 근로자들이 ...
- 판례 노조활동에 대한 보복조치로 최종학력 미기재 등의 사유를 표...